2020年を振り返って

年内最後の日ギリギリにブログを書くなんて、今年を締め括るのになんてピッタリ何だろうと思いつつ、重いタイピングを打ち出しております。 振り返ると「多忙」以外の言葉が見当たりませんが、カレンダーや社内レポート、マネージャーM...

信頼される人間になるために。

仕事が出来る/出来ない以前に、期限を守る/守れないという言葉があります。 仕事をしていく上で大事な事は信用であり、信頼です。少し言葉の整理と定義を行ってみましょう。 信用は「過去の積み重ね」の事 信用には客観性があり、過...

マーケターとアドプランナーを募集します！

現在、弊社では事業拡大のためにマーケターとアドプランナーを募集しています。多様な案件があり、事業拡大のためにも即戦力を求めています。勿論、未経験の方でもセンスや意欲があれば挑戦できる環境がありますので、是非ご応募ください...

小善は大悪に似たり。大善は非情に似たり。

京セラの稲盛和夫さんの書籍に出てきますが、小善は大悪に似たり。大善は非情に似たり。という言葉があります。 この言葉は「小さな善行は相手の事を思いやった事であっても、結果として人を傷付けたり、その人をダメにする可能性がある...

第4QのMission策定会議を通して

本日、役員の深石さんと2人で第4QのMission策定会議を行いました。 年度目標をベースに、コロナの影響を受けた上半期、少し回復したはずの第3Qの数字を鑑みつつ、最後のQの数字を作ります。様々な角度から喧々諤々と議論を...

社内プレゼン大会で感じたこと

某日、たった2回目の開催でエックスラボの文化になりつつある？社内プレゼン大会が開催されました。 今回は過去最高のご来賓の方をお招きしました。取引のある金融機関様や帝国データバンク様、取引先企業様や友人の会社など15社程が...

短中期で目指している強い組織体制について

弊社では組織作りに舵を切ってから、強い組織を目指して今までやって来ました。まだまだ旅路の途中ですが、土台は構築出来たと思っています。 しかし、ここからはまだまだやらないといけない事があります。短中期的に考えている組織体制...

関西を代表する起業家団体のメンバーとして

約4年前に建築家の安藤先生からのご紹介で入会することになったEO Osakaという起業家団体があります。 入会当初は熱気の高い経営者ばかりで圧倒される事が多く、暫くは互助会がゆえの面倒臭ささで退会を考えていたのは本当の話...

第8期下半期方針発表会の開催

弊社では半期毎に方針発表会を全社員参加で行っています。今回は緊急事態宣言後でしたので、（換気や距離に意識をしながら）オフラインでの開催を行う事が出来ました。みんなの顔を見るのは久しぶりでしたが、全社員の顔を見ることは大変...