社長ブログはじめました。

初めまして、株式会社エックスラボの代表/藤と申します。本日からブログ発信を始めますので、どうぞよろしくお願いします。

何故、ブログを始めようと思ったか？

このブログにはターゲットがいます。現時点では弊社へ就職を考えられている方がメインで、その他には弊社を取り巻くステークホルダーの方全般です。

弊社では2年ほど前に、それまでの少数精鋭体制から「組織作りをする！」と言い出し、組織化に舵を切っています。組織作りの道のりは順調では無く、特に最初は紆余曲折の日々でしんどい思いもしましたが、断固たる決意で組織化に邁進していると、徐々に組織が形になっていき、最近では社内の雰囲気もかなり良くなり、リンク&モチベーションさんのツールによる社内の組織偏差値は69.7のAAA（トリプルA/サーベイの最高ランク）を出しています。

無論、まだまだ人数規模は大きいわけでは無いので、人数規模が増えたらまた課題は出てくると思いますが、現在時点では組織の基本が一定レベル以上で出来たと思います。

紆余曲折ありながらも組織化をしていく中で、重要な事の一つが「採用」でした。どんな人財に来て欲しいか、一緒に働きたいかを社内で徹底議論し、入社に関して明確でシンプルな基準を設けました。その対象となる人財の方に弊社の事を少しでも理解して欲しいとの事で、このブログを始めます。

ブログ発信の意味

新卒の大学生も、転職を検討しているキャリア組も、転職検討中の会社がどんな会社なのかは気になるはずです。応募要項を見て、会社のホームページをチェックしてとリサーチをすると思いますが、その会社の社長がどんな社長で、どんな会社なのかを伝える手段の一つとして、やはりブログだろうと思った次第です。

ずっと考えている事、悩んでいる事、その時の状況や決断した事などを記せば、弊社への理解も深まると思います。それを基準に入社を辞めておこうというのも良いと思いますし、このブログが入社への後押しになれば望外の喜びです。

SNSも活用しようとは思いますが、一定のメッセージボリュームを伝えるにはブログが最適だと思っています。今後は様々なSNSとも組み合わせた方が良いと思いますが、自分の性格や工数も鑑みています。タイムラインで流れていくわけでも無く、ログとしても残り、一定のボリュームも伝えられるので、やはりブログは良いですね。

このブログは、人気ブログを目指しているわけでは無く、エックスラボという会社に興味を持って、一緒に働こう！と検討中の方に少しでも伝われば良いな。と思っていますので、アクセス数を稼ぐ事では無く、特定の方への認知とエンゲージメントの最大化が目的です。

社内メンバーや弊社の取引先、クライアントの方にも見て頂くかも知れませんが、そういった関係者の方にも、改めて考えや想いが伝われば幸いです。

今後の配信ペースや内容に関して

月に2回程度は配信する予定です。調子が良ければもう少し書くつもりですが、数よりも一定以上の質で書きます。

内容は経営/ビジネスに関する考え方、弊社について、社内向けのメッセージ、そして日々感じている事の独り言みたいな感じで、徒然なるままに今後も継続して書いていきます。

初稿の意図意味の説明と、自分への備忘録を込めて。

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