弊社の方針発表会とは、半期に一度、半期の振り返りと、次の半期のアクションプランを会社全体と各部署で発表し、社員全体で現状認識を行う場のこと。
方針発表会には、顧問税理士様や取引金融機関様、その他外部関係者や支援者の方などもお招きし、弊社理解に努めて頂く機会としても活用しています。
社員の少ない創業初期の頃から行なっているのですが、どんどんレベルは上がり、一定の形になってきたと感じています。達成やGoodポイントを発表する分には良いのですが、未達や課題などを全社や外部関係者にお見せするのは心苦しいのですが、表現は意識しながらも、会社のValue通り、真摯に発表することを心掛けています。
部署が複数あり、社員も増え、子会社も出来ると、全社理解が薄くなるので、こういった場を設けているのですが、やる前は準備や壁当てなどで時間も取られるので時間も取られますが、開催後には「知らなかった」「把握出来た」「刺激や学びがあった」という声を聞くので、毎回やってよかったなぁと笑
僕自身も会社発表以外では、新規事業のセミナーベースの責任者ですので、部署発表は行いますが、デジタルマーケティング事業部長の田邊さんのプレゼンや、OGSコンサルティング代表の深石さん、人事総務部の森本さん、経営管理部長の奥野さんのプレゼンで感じるものも多々あります。毎日の朝礼やプレゼン大会を行なっている効果か、みんなプレゼンや発表がうまい！
みんな、会社や事業理解が進んだようで、何より。
方針発表会終了後は、恒例の全社決起会。毎回、部署が持ち回り制で運営していますが、今回は前年から右肩上がりの成長を遂げるデジタルマーケティング事業部メンバーが企画運営。
限られた予算の中で、メンバーの個性を引き出し、意図を沢山感じる素晴らしい運営でした。
僕は最後の挨拶を頼まれたのみで、何も知らなかったのですが、あちこちで色んな準備をしていて驚きました。いや、本当に凄いポテンシャル。
この流れを普通には締めれないと思い、最後は思いつきで、田邊さん伴奏で、奥野さん、岩本さん、山本さんと一緒に一曲歌い、盛り上がって締めました。
壁も多くありますが、この勢いのまま下半期を乗り越えましょう！
Team XLab,最高！！
